Aday
Uygunluk ve hazırlık
Mesleki geçmişi, dil seviyesini ve belgeleri değerlendirerek adayın hangi programa hangi koşullarla hazırlanabileceğini netleştiriyoruz.
Hakkımızda
İnsanları ilanlarla değil, işleyen süreçlerle buluşturuyoruz.
AZAK ne yapar?
Eşleştirmenin ötesinde.
AZAK Academy, Türkiye'deki nitelikli profesyoneller ile Almanya'daki kurumlar arasında uluslararası istihdam süreçleri kurar. Bir CV'yi bir ilana göndermekle yetinmez; adayın hazırlanması, işveren görüşmesi ve resmî işlemlerin birbirini doğru sırada takip etmesi için çalışır.
Her adayın mesleği, deneyimi, dil seviyesi ve belge durumu farklıdır. Her işverenin beklentisi ve her resmî kurumun gerekliliği de değişebilir. Bizim işimiz, bu farklılıkları gizlemek değil, süreci anlaşılır ve yönetilebilir hâle getirmektir.
Çalışma modelimiz
Üç taraf, tek koordinasyon.
Sağlam bir yerleştirme süreci ancak aday, işveren ve resmî işlemler aynı plan içinde ilerlediğinde çalışır.
İşveren
Doğru profil ve şeffaf iletişim
İşverenin gerçek ihtiyacını aday profilleriyle eşleştiriyor, görüşme ve karar süreçlerinde iki tarafın da aynı bilgiyle ilerlemesini sağlıyoruz.
Resmî süreçler
Birbirine bağlı adımların takibi
Dil, denklik, vize ve seyahat süreçlerini tek bir işlem gibi göstermeden; her adımın sorumlusunu, gerekliliklerini ve sırasını görünür kılıyoruz.
Ekip
Sürecin sorumluları.
Aday iletişimi, işveren ilişkileri, operasyon ve teknoloji aynı ekip yapısı içinde birlikte çalışır.
Maruf Bülent Şen
Kıdemli Yönetici, Yönetim Kurulu Başkanı
Murat Can Şen
Yönetici Ortak, CRM
Tuna İncekarasu
Yönetici Ortak, IT
Deniz Ege Şen
Yönetici Ortak, CRM
Yusuf Tuna Koycu
Yönetici Ortak, HRM